• Title
    Proyectista Civil (área: Geotecnia)
    Requisition ID
    2017-16015
    Work Location
    PE-Lima
    Department / Discipline
    Environmental
    Position Type
    Fixed Term
  • Overview / Responsibilities

    • Diseño de componentes mineros como Pads de Lixiviación, presas de relaves, botaderos de desmonte, accesos, plataformas, canales, etc.
    • Manejo de AutoCAD Civil 3D para la preparación de planos, figuras y documentos mayormente para distintos proyectos.
    • Realizar cálculos de movimientos de tierra y metrados de los diseños de componentes del proyecto.
    • Realizar planos geológicos, geotécnicos, geomecánicos y geodinámicos de acuerdo a los estándares de proporcionados.
    • Otras que asigne el superior inmediato.

    Skills / Qualifications

    • Mínimo 7 años de experiencia como proyectista civil en los rubros de ingeniería y minería, teniendo experiencia en el diseño de componentes mineros como accesos internos a mina, canales, botaderos, plataformas de lixiviación, presas de relaves, etc.
    • Dominio de Civil 3D a nivel avanzado (certificado).
    • Deseable conocimiento de Inglés a nivel intermedio.
    • Competencias: Proactivo, responsable, puntual y orientado al trabajo en equipo.

    Company Overview

    Wood is a global leader in the delivery of project, engineering and technical services to energy and industrial markets. We operate in more than 60 countries, employing around 55,000 people, with revenues of around $10 billion.  We provide performance driven solutions throughout the asset life cycle, from concept to decommissioning across a broad range of industrial markets including the upstream, midstream and downstream oil & gas, power & process, environment and infrastructure, clean energy, mining, nuclear and general industrial sectors. We strive to be the best technical services company to work with, work for and invest in. www.woodplc.com

    Diversity Statement

    Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

     

     

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