Wood

Returning Candidate?

EHS Compliance Consultant

EHS Compliance Consultant

Requisition ID 
2017-17996
Work Location 
DE-Munich
Department / Discipline 
Environmental
Additional Work Location 
..
Position Type 
Staff / Permanent

Job Description

Overview / Responsibilities

Wood ist ein weltweit operierendes Dienstleistungsunternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkten im Engineering, Umweltconsulting und im Infrastrukturbereich. Mit einem Jahresumsatz von etwa 5,5 Milliarden Britischen Pfund beschäftigt Wood weltweit mehr als 36.000 Mitarbeiter in über 55 Ländern.

 

Für den Bereich EHS (Environmental Health and Safety) suchen wir einen Mid-Level EHS Compliance Consultant für unseren Standort in München.

 

Ihre Aufgaben

  • Organisation und Durchführung von europaweiten EHS Compliance Audits an Standorten internationaler Kunden
  • Organisation und Durchführung von H&S Audits an Standorten internationaler Kunden
  • Erbringung von Beratungsleistungen im Bereich Betrieblicher Arbeitsschutz
  • Mitwirkung bei der Implementierung und Umsetzung von EHS Management Systemen für internationale Kunden
  • Leitung und Durchführung von Teilprojekten im Zuge internationalen Umwelt Due Diliegence Portfolios im deutschsprachigen Raum

 

Skills / Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Wissenschaften
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit Zertifikat gemäß DGUV V2
  • Fundiertes Fachwissen in der Erstellung von Gefährdungsanalysen, bevorzugt Erfahrung aus verschiedenen Industriebereichen
  • Vertrautheit im Umgang mit EHS Codes, sowie deutscher Regularien und Gesetzgebung; bevorzugt auch Erfahrungen in anderen europäischen Ländern
  • positive Einstellung zu kurzfristiger, nationaler und internationaler Reisetätigkeit
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • Führerschein der Klasse B
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im EHS Bereich (Consultant oder Industrie)

 

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

 

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